Se conformó la primera Federación de Cooperativas de Mujeres y diversidades de la República Argentina
La unión ante las diferencias
*** ( Por Gabriela Cabanillas/ cooperativista) La visión del género y los datos económicos y sociales siempre marcaron la importancia de tener en cuenta que el mercado laboral impacta distinto entre hombres y mujeres, y el peso entre el trabajo remunerado y no remunerado,tiñe en muchos casos las diferencias en la vida cotidiana de ambos géneros y diversidades.
Si tomamos diferentes ítems, en distintos años, para tener una mirada global de lo que viene sucediendo, siempre nos encontraremos con una brecha enorme en cuanto al trabajo, tanto remunerado como no remunerado y las diferencias de género. Tal es así, que podemos comprobar fácilmente que durante el gobierno anterior la tasa de desocupación entre las mujeres aumentó del 4.1 % al 10.6 % entre los años 2015-2019. “Las mujeres, cuya inserción en el mercado laboral determina mayor desempleo estructural, llegaron a tener una tasa de dos cifras (10,8%) en el segundo trimestre de 2018. Para el segundo trimestre de 2019 las mujeres tenían una tasa de desempleo de 11,2%.” En los ingresos tambiénse observan diferencias importantes, y si consideramos la ocupación principal antes de la pandemia, la brecha entre mujeres y hombres se ubica en el 26% en la República Argentina. *
La pandemia y la brecha de género
Iniciado el 2020 con la pandemia que atravesó al planeta, lejos de emparejarnos en lo humano, las diferencias en cuestiones de género se acrecentaron. Un informe del Ministerio del trabajo señala algunos ejemplos decómo impactó la crisis sanitaria sobre el trabajo de las mujeres. • INCREMENTO EN LA CARGA DE LAS TAREAS DOMESTICAS. El aislamiento, que tuvo que tener la población como método social de cuidado ante la pandemia,implicó la sobrecarga de las tareas domésticas y de cuidado sobre todo para las mujeres que se sumaban al trabajo remoto con el agregado de ayuda a los niñes en edad escolar. Según una encuesta de UNICEF DE ARGENTINA, el 51% de las mujeres consultadas reconoció una sobrecarga por la crisis sanitaria en sus tareas habituales, especialmente las de cuidado y asistencia en las tareas de educación. • SOBREEXPOSICION AL CONTAGIO POR TAREAS LABORALES. Las empleadas de casas particulares y las trabajadoras de la salud, fueron dos de los sectores laborales con mayor exposición al contagio por la actividad que debían realizar. Estas actividades por la misma emergencia sanitaria, también debieron en muchos casos extender sus jornadas y con ello el nivel de exposición de quienes realizaban dichas tareas. • CAMBIOS EN LAS CONDICIONES LABORALES. El trabajo desde el hogar y en forma remota llevó en muchos casos a una extensión de la misma jornada laboral, que en muchas ocasiones se superpuso con las tareas de cuidado y de educación, sin diferenciar fines de semana de feriados.El mismo informe revela que el 80% de los trabajadores comenzó a realizar tareas a distancia sin capacitación, y el 47% no recibió de parte de las empresas ninguna clase de elemento o servicio para la nueva modalidad implementada. En esta situación laboral, el informe revela que el 63% debió combinar el trabajo con las tareas laborales, lo cual implicó una mayor sobrecarga para las mujeres en esa condición,
La economía social y la importancia de unirnos.
La economía social fue siempre un ámbito de inserción laboral de aquellos que no encuentran lugar por edad, por nivel educativo, carga familiar o cualquier otra razón dentro del mercado de trabajo formal. Sin duda, como sabemos, la informalidad y la precarización afecta mucho más al mundo femenino. Los hogares monoparentales están sostenidos mayoritariamente por mujeres y la carga de cuidados domésticos siempre ha sido mayor en nuestro género.
La economía social posibilita espacios donde encontrar trabajo, y en su mismo ámbito solidario hace que muchas mujeres puedan trabajar y construir sobre redes de ayuda mutua, tanto en las tareas productivas como en las de cuidado. En este marco, y teniendo en cuenta que están vinculados a la economía social según el último relevamiento alrededor de 27 millones de personas en la Argentina, es oportuna la respuesta ante la desigualdad de género de ofrecer como oportunidad la unión de las mujeres que integramos el cooperativismo. Este es el contexto y la visión con la que nació la primera Federación de cooperativas de mujeres ATENEA LTDA, apoyada por el trabajo del INAES y en particular por ZaidaChmaruk integrante del Directorio de la entidad, que logró nuclear por primera vez en una federación a 10 cooperativas con perspectiva de género. Las diferencias existen, y son complejas a la hora de querer lograr la equidad, pero la economía social ha sido siempre un lugar de respuesta ante las crisis económicas y sociales. Creemos quienes conformamos este colectivo, queeste 8 de Marzo la unión de las mujeres del campo de la economía social puede abrir la puerta de trabajo genuino y real, que permita la igualdad de oportunidades que tanto necesita nuestra sociedad.
FUENTES. *CEPA. 8 M en clave económica. 2019 https://centrocepa.com.ar/informes/245-el-8m-en-clave-economica.html Informe de la Comisión Tripartita de igualdad de oportunidades del Ministerio de Trabajo. https://www.argentina.gob.ar/noticias/la-comision-tripartita-de-igualdad-de-oportunidades-realizo-en-el-mes-de-julio-un INAES. Informe 2019 https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/informe_2019.pdf
···
